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Thomas Jenewein

Even though concepts such as EPSS (Electronic Performance Support Systems) are more than 20 years old, the topic has not really reached the breadth yet. Therefore, I would like to give a short intro to

In Zeiten des Wandels muss viel Neues gelernt werden. Ob neue Lösungen zu benutzen oder einzuführen, neue Technologien zu verstehen und ihre Relevanz zu beurteilen, neue Methoden um besser mit neuen und alten Herausforderungen umzugehen.

Unter dem Motto “Wissen, wohin die digitale Reise geht.” hat SAP Education in Deutschland, Österreich und Schweiz jeweils ein lokales Forum veranstaltet. Nun weiß natürlich niemand so richtig, wohin die digitale Transformation genau geht. Um

Paradox is something that exists and does not exist at the same time. From the point of view of many employees this definition of paradox fits to the digital transformation quite well: in private life

Die bisherige Arbeitswelt steht durch die Auswirkungen der digitalen Transformation, Globalisierung und demografischen Entwicklung vor noch nie dagewesenen Herausforderungen. Die Beständigkeit des Wandels ist dabei allgegenwertig. Speziell im Zuge der Digitalisierung ist industrieübergreifend eine Veränderung

Seit vielen Jahren bin ich Podcast-Fan. Vor über 10 Jahren haben wir SAP intern schon Podcasting als mobilen Wisstenstransfer Kanal eingeführt (damals über WordPress & Podpress Plugin – s. Erfahrungsbericht), was inzwischen jedoch durch ein

Lernen im Unternehmen – was früher die „Personalentwicklung“ im Modell einer firmeninternen Volkshochschule war mit Logiken wie: “Wir buchen einmal im Jahr einen Kurs und das reicht für die Entwicklung”, ist inzwischen ein kritischer Erfolgsfaktor

Der Blog-Post wurde von einer Kollegin unter dem Pseudonym Pia Zimmermann verfasst – ich poste es hier im Rahmen der #nextlearning Blogparade. Schön, dass wir somit eine Perspektive dazu haben wie “jüngere Menschen” lernen. Wer ältere

im Jahr 2019 planen wir das Thema NextLearning fortzuführen – Thema ist “Lernerfahrung im intelligenten Unternehmen.” Anbei ein erster Blog als Intro zum Thema Einfluss von Künstlicher Intelligenz & Machine Learning auf Arbeiten & Lernen.

Dieser Artikel erscheint im März 2018 im Fachbuch “Digital HR”. Infos & Vorbestellung hier. Unsere Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Digitalisierung, demografischer Wandel, Migration oder Änderungen der Wertevorstellungen. Wie, wo und wie viel wir arbeiten