HCM Colombia: SAP HCM Payroll Colombia Newsletter

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SAP HCM Payroll Colombia Newsletter subscription banner

(Scroll down for the English version).

Hola a todos,

Me alegra compartir con ustedes que, muy pronto, estará disponible nuestro nuevo Newsletter para el producto SAP ERP HCM Colombia.

Y no tiene mucho que hacer para conseguirlo, simplemente abra esta página de suscripción (Get the latest news with SAP HCM Payroll Colombia Newsletter), rellene alguna información sobre usted mismo y ¡está listo!

¿Y por qué suscribirse?

Sabemos que tiene muchas cosas de las que ocuparse, ejecutar su solución de nómina colombiana implica realizar un seguimiento de estas cosas, como:

• ¿Qué cambios legales va a entregar SAP?


• ¿Cuándo se programa el siguiente Support Package de HR (HRSP)?


• ¿Qué SAP Notes necesito?


• ¿Existe un KBA que me ayude a solucionar este problema conocido o a explicar qué está sucediendo en mi solución?


• Quizá haya documentación que pueda ayudarme, pero ¿dónde encontrarla?


• ¿Qué se analizó en la última reunión del grupo de usuarios?

Y como también sabemos que cada poquito ayuda, hemos decidido facilitarle las cosas y crear un Newsletter que entregaría, directamente en su caja de entrada, la información que necesita.

En el Newsletter, usted encontrará:

• Información sobre los cambios legales que SAP planea implementar y que tienen un impacto en su solución.


• Las SAP Notes más importantes que debe tener en cuenta.


• Un recordatorio sobre las fechas de HR Support Package.


• KBAs que pueden ayudarle a resolver problemas.


• Enlaces a la documentación más reciente y publicaciones en blogs para ayudarle a comprender mejor cómo funciona SAP ERP HCM Colombia.

Tenga en cuenta que este es un Newsletter bimestral (a cada dos meses), pues queremos asegurarnos de que ofrecemos contenido que le aporte valor.

¿Interesado? ¡Entonces, asegúrese de suscribirse! Necesitamos al menos 100 suscriptores para este Newsletter para entrar en productivo, ¡asegúrese de que es uno de ellos!

Y para llegar a este número y beneficiarse del contenido, comparta esta publicación de blog y el enlace de suscripción, ¡difunda el mensaje!

Y estamos también interesados en su feedback: asegúrese de dejar sus comentarios aquí, para que el equipo pueda tenerlos en cuenta.

Gracias y saludos,

Iago

 

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English

 

Hello to all community,

It is a pleasure to share with you that, very soon, we will have our Newsletter for the product SAP ERP HCM Colombia.

And you don’t have much to do to get it, just open this subscription page (Get the latest news with SAP HCM Payroll Colombia Newsletter),fill in some information about yourself and you’re good to go!

Need some more convincing? Read on then.

We know you have lots of things to take care of, running your Colombia payroll solution entails tracking such things, as:

• Which legal changes is SAP going to deliver?


• When are the next HR Support Package scheduled?


• What SAP Notes do I need?


• Is there a KBA that would help me fix this known issue or explain what is going on in my solution?


• Where are we at with the Legal Changes deadlines?


• Perhaps there’s some documentation that could help me, but where to find it?


• What was discussed in the last user group meeting?

And because we also know that every little bit helps, we’ve decided to make things easier for you and start a newsletter that would deliver, right into your inbox, the information you need.

Here what you will find:

• Information on the legal changes that SAP will implement and that have an impact on your solution.


• The most important SAP Notes you need to be aware of.


• A reminder about HR Support Package schedules.


• KBAs that can help you solving issues.


• Links towards the latest documentation and blogs posts to help you better understand how SAP ERP HCM Pay France works.

Please note, that this won’t be a bimonthly newsletter (each two months), we want to make sure we deliver content that brings value to you.

Interested? Then make sure you sign up! We need at least 100 subscribers for this newsletter to go live, make sure you’re one of them!

And in order to reach this number and benefit from the content, don’t hesitate to share this blog post and the subscription link, spread the word!

And, for future feedback, make sure to leave your comments here, so that the team can take them into account.

Thank you and best regards,

Iago