[Version française ci-dessous]
We made the announcement during our last French User Group Meeting on June 15 and it's now a reality: very soon, you’ll be able to receive in your inbox our brand-new SAP HCM FR Newsletter!
And you don't have much to do to get it, just open this subscription
page, fill in some information about yourself and you're good to go!
Need some more convincing? Read on then.
We know you have lots of things to take care of, running your French payroll solution entails tracking such things, as:
- Which legal changes is SAP going to deliver?
- When are the next HR Support Package scheduled?
- What SAP Notes do I need?
- Is there a KBA that would help me fix this known issue or explain what is going on in my solution?
- Where are we at with the DSN?
- Perhaps there's some documentation that could help me, but where to find it?
- What was discussed in the last user group meeting?
And because we also know that every little bit helps, we've decided to make things easier for you and start a newsletter that would deliver, right into your inbox, the information you need.
Here what you will find:
- Information on the legal changes that SAP will implement and that have an impact on your solution.
- The most important SAP Notes you need to be aware of.
- A reminder about HRSP schedules.
- KBAs that can help you solving issues.
- Links towards the latest documentation and blogs posts to help you better understand how SAP ERP HCM Pay France works.
Please note, that this won't be a monthly newsletter, we want to make sure we deliver content that brings value to you.
Interested? Then make sure you
sign up! We need at least 100 subscribers for this newsletter to go live, make sure you're one of them!
And in order to reach this number and benefit from the content, don't hesitate to share this blog post and the subscription link, spread the word!
And, for future feedback, make sure to leave your comments here, so that the team can take them into account.
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Obtenir les dernières informations relatives à SAP HCM Paie France, trop compliqué?
Nous en avions fait l'annonce lors de notre dernière réunion USF (
Utilisateurs SAP France) du 15 juin et c'est désormais une réalité : très bientôt, vous pourrez recevoir dans vos emails notre toute nouvelle Newsletter SAP HCM FR !
Accédez à cette newsletter d'un simple clic ! Sur la
page de souscription, renseignez quelques informations vous concernant et cliquez "subscribe". Vous faites désormais partie des chanceux qui recevront cette newsletter !
Si vous hésitez encore, voici de quoi vous convaincre :
A SAP, nous savons bien que vous avez beaucoup de choses à prendre en compte, et notamment :
- Quels changements légaux SAP va-t'il implémenter ?
- Comment puis-je savoir quand le prochain Support Package HR est planifié ?
- De quelles SAP Notes ai-je besoin ?
- Y'a t'il un KBA qui m'aiderait à résoudre les problèmes que je rencontre ?
- Que se passe t'il avec la DSN ?
- La documentation pourrait m'aider, mais où la trouver ?
- Quels points ont été abordés lors de la dernière réunion USF ?
Nous savons aussi que c'est un ensemble de petites (et moins petites) choses qui vous aide. Pour vous, faciliter la tâche, nous avons décidé de lancer la Newsletter France – SAP HCM News, afin de vous fournir directement les informations dont vous avez besoin.
En voici un aperçu :
- Informations sur les changement légaux implémentés par SAP et impactant votre solution.
- Les SAP Notes à connaître.
- Un rappel sur le calendrier des HRSP.
- Les KBA utiles.
- Liens vers la dernière documentation disponible et / ou billets de blogs, pour vous aider à mieux comprendre le fonctionnement de SAP ERP HCM Pay France.
Attention, cette newsletter ne sera pas mensuelle ! L'idée est de vous donner du contenu de qualité uniquement.
Intéressé ? Alors inscrivez-vous ! Nous avons besoin d'au moins 100 inscrits pour que cette newsletter voit le jour, nous comptons sur vous !
Pour que nous puissions atteindre ce nombre au plus vite, n'hésitez pas à partager ce billet de blog et le lien à vos contacts.
Enfin, comme toujours, n'hésitez pas à laisser vos commentaires ici afin que l'équipe puisse les prendre en compte.
