HCM Brazil eSocial: happy new year!

(Scroll down for the English version, which is proudly presented by the SAP Leonardo machine translation service.)

Olá pessoal,

Estamos chegando ao final de 2018, o ano em que o tão esperado eSocial entrou em produtivo. O eSocial foi claramente o grande destaque dos nossos blogs. Por meio desse canal, pudemos informar você sobre vários assuntos:

• Entregas importantes do eSocial, como o layout 2.5 que começamos a liberar ainda em dezembro.
• Impactos das publicações legais na solução, como as diversas notas orientativas lançadas ao longo do ano.
• Mudanças em nossos processos, como as atualizações no pré-requisito mínimo de Support Packages para o eSocial em maio.
• Recomendações e esclarecimentos para trabalhar de forma mais eficiente, por exemplo, o blog de março sobre como reportar obras parciais no evento S-1020.

Em 2018, focamos também em comunicação e informações para nossos usuários. Com a criação do grupo HCM Brasil no SAP Jam, procuramos melhorar a comunicação entre a SAP, clientes e parceiros. Além disso, pudemos oferecer a você mais conteúdo em diferentes idiomas: disponibilizamos a tradução do SAP Help Portal em português para a documentação de HCM Brasil, para atender aos clientes brasileiros; e passamos a usar o serviço de tradução automática da SAP para disponibilizar nossos blog posts em inglês, para melhor atender nossos clientes globais.

Certamente foi um ano de muito trabalho, mas também de conquistas: a maior delas foi ajudar nossos clientes e parceiros a entrar em produtivo com o eSocial. Compartilhe com a gente: qual foi a sua maior conquista em 2018?

Que 2019 seja um excelente ano para todos nós!

Um abraço,

Alice

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Hi everyone,

We are getting to the end of 2018, the year in which the long-awaited eSocial went live. eSocial was clearly the highlight of our blogs. Through this channel we were able to inform you of the following:

• Important eSocial deliveries, such as layout 2.5, which we started to release still in December.
• Effects of legal publications in the solution, such as the various orientation notes released over the year.
• Changes in our processes, such as updates to the minimum prerequisite of Support Packages for eSocial in May.
• Recommendations and clarification for you to work more efficiently, for example, the March blog on how to report partial construction sites in event S-1020.

In 2018, we also focused on communication and information for our users. With the creation of the HCM Brazil group in SAP Jam, we’re looking to improve communication between SAP, customers, and partners. In addition, we were able to offer you more content in different languages: we provided the translation of SAP Help Portal in Portuguese for HCM Brazil documentation, to meet the needs of Brazilian customers; and we started using SAP’s machine translation service for blog posts in English, to better serve our global customers.

Certainly, it was a year of a lot of work, but also of achievements: the greatest achievement has been helping our customers and partners go live with eSocial. Share with us: what was your greatest achievement in 2018?

May 2019 be an excellent year for all of us!

All the best,

Alice