Portuguese and Spanish translations are available below:
English version:
Pride connection Brasil is an independent and voluntary group formed by companies from different areas that already have, or desire to implement LGBT+ inclusion policies.
Through dialog, education, leadership, mentorship and shared best practices, Pride Connection Brasil supports companies to foster a culture that recognizes LGBT+ employees as an important part of a diverse and inclusive work environment.
The initiative started in Mexico in 2014, and SAP brought the idea to Brazil in 2016, where two groups were created, one in São Paulo (2016) and other in Rio Grande do Sul (2018) states. Both Pride Connection groups in Brazil are led by our colleague Filipe Roloff.
Once a month both groups have a meeting in one of the participant companies. The last one was hosted by our Labs. Currently, there are more than 20 companies participating in the initiative, with some big names among them, such as Unimed, PwC, ADP, SAP, Senac, Sage and Yara.
“This was the second meeting of Pride Connection here in Rio Grande do Sul! The group was created to share best practices about LGBT+ inclusion. This way, step by step, we will keep making the world a better place” said Filipe Roloff about the meeting.
Portuguese version:
Pride connection Brasil é um grupo voluntario e independente formado por empresas de diferentes áreas que já implementam, ou desejam implementar políticas de inclusão LGBT+.
Através de diálogos, educação, liderança, mentoria e o compartilhamento de melhores práticas, o Pride connection Brasil fornece suporte para as empresas incentivarem a cultura de reconhecer funcionários LGBT+ como parte importante para um ambiente de trabalho inclusivo e diverso.
A iniciativa começou no México em 2014, e a SAP trouxe a idea para o Brasil em 2016, aonde dois grupos foram criados, um no estado de São Paulo (2016) e outro no Rio Grande do Sul (2018). Os dois grupos do Brasil são liderados pelo funcionário Filipe Roloff.
Uma vez por mês os dois grupos se encontram para uma reunião em uma das empresas participantes. O último encontro foi realizado no SAP Labs Latin America em São Leopoldo no Rio Grande do Sul. Atualmente, mais de 20 empresas participam da inciativa, incluindo grandes nomes entre elas, como: UNIMED, PwC, ADP, SAP, Senac, Sage e Yara.
“Esta foi a segunda reunião do Pride Connection aqui no Rio Grande do Sul. O grupo foi criado para compartilhar as melhores práticas sobre inclusão LGBT+. Desta maneira, passo a passo, nós continuaremos fazendo do mundo um lugar melhor” disse Filipe Roloff sobre o encontro.
Spanish version:
Pride connection Brasil es un grupo independiente y voluntario formado por empresas de diferentes áreas que ya tienen o desean implementar políticas de inclusión LGBT +.
A través del diálogo, la educación, el liderazgo, la tutoría y las mejores prácticas compartidas, Pride Connection Brasil apoya a las empresas para fomentar una cultura que reconozca a los empleados LGBT + como una parte importante de un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
La iniciativa comenzó en México en 2014, y SAP llevó la idea a Brasil en 2016, donde se crearon dos grupos, uno en São Paulo (2016) y otro en Rio Grande do Sul (2018). Ambos grupos de Pride Connection en Brasil están dirigidos por nuestro colega Filipe Roloff.
Una vez al mes, ambos grupos tienen una reunión en una de las compañías participantes. El último se realizó en SAP Labs Latin America. Actualmente, hay más de 20 compañías que participan en la iniciativa, con algunos nombres importantes, como Unimed, PwC, ADP, SAP, Senac, Sage y Yara.
"¡Esta fue la segunda reunión de Pride Connection aquí en Rio Grande do Sul! El grupo fue creado para compartir las mejores prácticas sobre inclusión LGBT +. De esta manera, paso a paso, seguiremos haciendo del mundo un lugar mejor ", dijo Filipe Roloff sobre la reunión.
English version:
Pride connection Brasil is an independent and voluntary group formed by companies from different areas that already have, or desire to implement LGBT+ inclusion policies.
Through dialog, education, leadership, mentorship and shared best practices, Pride Connection Brasil supports companies to foster a culture that recognizes LGBT+ employees as an important part of a diverse and inclusive work environment.
The initiative started in Mexico in 2014, and SAP brought the idea to Brazil in 2016, where two groups were created, one in São Paulo (2016) and other in Rio Grande do Sul (2018) states. Both Pride Connection groups in Brazil are led by our colleague Filipe Roloff.
Once a month both groups have a meeting in one of the participant companies. The last one was hosted by our Labs. Currently, there are more than 20 companies participating in the initiative, with some big names among them, such as Unimed, PwC, ADP, SAP, Senac, Sage and Yara.
“This was the second meeting of Pride Connection here in Rio Grande do Sul! The group was created to share best practices about LGBT+ inclusion. This way, step by step, we will keep making the world a better place” said Filipe Roloff about the meeting.
Portuguese version:
Pride connection Brasil é um grupo voluntario e independente formado por empresas de diferentes áreas que já implementam, ou desejam implementar políticas de inclusão LGBT+.
Através de diálogos, educação, liderança, mentoria e o compartilhamento de melhores práticas, o Pride connection Brasil fornece suporte para as empresas incentivarem a cultura de reconhecer funcionários LGBT+ como parte importante para um ambiente de trabalho inclusivo e diverso.
A iniciativa começou no México em 2014, e a SAP trouxe a idea para o Brasil em 2016, aonde dois grupos foram criados, um no estado de São Paulo (2016) e outro no Rio Grande do Sul (2018). Os dois grupos do Brasil são liderados pelo funcionário Filipe Roloff.
Uma vez por mês os dois grupos se encontram para uma reunião em uma das empresas participantes. O último encontro foi realizado no SAP Labs Latin America em São Leopoldo no Rio Grande do Sul. Atualmente, mais de 20 empresas participam da inciativa, incluindo grandes nomes entre elas, como: UNIMED, PwC, ADP, SAP, Senac, Sage e Yara.
“Esta foi a segunda reunião do Pride Connection aqui no Rio Grande do Sul. O grupo foi criado para compartilhar as melhores práticas sobre inclusão LGBT+. Desta maneira, passo a passo, nós continuaremos fazendo do mundo um lugar melhor” disse Filipe Roloff sobre o encontro.
Spanish version:
Pride connection Brasil es un grupo independiente y voluntario formado por empresas de diferentes áreas que ya tienen o desean implementar políticas de inclusión LGBT +.
A través del diálogo, la educación, el liderazgo, la tutoría y las mejores prácticas compartidas, Pride Connection Brasil apoya a las empresas para fomentar una cultura que reconozca a los empleados LGBT + como una parte importante de un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
La iniciativa comenzó en México en 2014, y SAP llevó la idea a Brasil en 2016, donde se crearon dos grupos, uno en São Paulo (2016) y otro en Rio Grande do Sul (2018). Ambos grupos de Pride Connection en Brasil están dirigidos por nuestro colega Filipe Roloff.
Una vez al mes, ambos grupos tienen una reunión en una de las compañías participantes. El último se realizó en SAP Labs Latin America. Actualmente, hay más de 20 compañías que participan en la iniciativa, con algunos nombres importantes, como Unimed, PwC, ADP, SAP, Senac, Sage y Yara.
"¡Esta fue la segunda reunión de Pride Connection aquí en Rio Grande do Sul! El grupo fue creado para compartir las mejores prácticas sobre inclusión LGBT +. De esta manera, paso a paso, seguiremos haciendo del mundo un lugar mejor ", dijo Filipe Roloff sobre la reunión.
- SAP Managed Tags:
1 Comment