Confira as principais mudanças que a Realidade Virtual trará para o RH:
- Recrutamento
Processos de seleção mais ágeis e sem a necessidade da disponibilidade de um espaço físico grande para abrigar todos os candidatos.
- Onboarding
Proporcionar uma melhor experiência de integração dos novos colaboradores, realista e com interatividade, sem atrapalhar os outros processos.
- Avaliação e treinamento
Menos complexidade e tempo gasto com avaliações e treinamentos.
- Reuniões
As videoconferências atingirão um novo patamar de realidade. Interações em tempo real e com qualidade entre equipes geograficamente distantes.
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