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Confira as principais mudanças que a Realidade Virtual trará para o RH:


  • Recrutamento

Processos de seleção mais ágeis e sem a necessidade da disponibilidade de um espaço físico grande para abrigar todos os candidatos.


  • Onboarding

Proporcionar uma melhor experiência de integração dos novos colaboradores, realista e com interatividade, sem atrapalhar os outros processos.


  • Avaliação e treinamento

Menos complexidade e tempo gasto com avaliações e treinamentos.


  • Reuniões

As videoconferências atingirão um novo patamar de realidade. Interações em tempo real e com qualidade entre equipes geograficamente distantes.

Quer saber com mais detalhes como a Realidade Virtual vai transformar o RH? Confira o artigo completo no blog da SAP.

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