Quatro transformações que a Realidade Virtual trará para o RH

Confira as principais mudanças que a Realidade Virtual trará para o RH:

• Recrutamento

Processos de seleção mais ágeis e sem a necessidade da disponibilidade de um espaço físico grande para abrigar todos os candidatos.

• Onboarding

Proporcionar uma melhor experiência de integração dos novos colaboradores, realista e com interatividade, sem atrapalhar os outros processos.

• Avaliação e treinamento

Menos complexidade e tempo gasto com avaliações e treinamentos.

• Reuniões

As videoconferências atingirão um novo patamar de realidade. Interações em tempo real e com qualidade entre equipes geograficamente distantes.

Quer saber com mais detalhes como a Realidade Virtual vai transformar o RH? Confira o artigo completo no blog da SAP.