Skip to Content

Como se destacar diante da concorrência com uma estratégia inteligente de diversidade e inclusão

/wp-content/uploads/2016/08/7_1025579.jpg


Construir uma estratégia forte de Diversidade e Inclusão é fundamental para que qualquer empresa siga obtendo sucesso. Por essa razão o papel de Chief Diversity Officer se tornou tão popular na última década. Não é por acaso que 20% das empresas que fazem parte da lista Fortune 500 têm um Chief Diversity Officer em suas equipes, e que cada vez mais CEOs falem publicamente sobre o assunto. Uma estratégia forte de Diversidade e Inclusão é essencial para promover a inovação, aumentar a competitividade e estimular o crescimento. Saiba mais sobre os benefícios dessas políticas, leia o artigo completo no blog da SAP.

Be the first to leave a comment
You must be Logged on to comment or reply to a post.