Construir uma estratégia forte de Diversidade e Inclusão é fundamental para que qualquer empresa siga obtendo sucesso. Por essa razão o papel de Chief Diversity Officer se tornou tão popular na última década. Não é por acaso que 20% das empresas que fazem parte da lista Fortune 500 têm um Chief Diversity Officer em suas equipes, e que cada vez mais CEOs falem publicamente sobre o assunto. Uma estratégia forte de Diversidade e Inclusão é essencial para promover a inovação, aumentar a competitividade e estimular o crescimento. Saiba mais sobre os benefícios dessas políticas, leia o artigo completo no blog da SAP.
