Alguns aspectos da economia atual podem ter contribuído para a baixa quantidade de líderes da geração Millennial no mercado:
* Demora na entrada no mercado de trabalho: diferentemente das gerações anteriores, os Millennials recém-formados estão demorando mais para entrar no mercado de trabalho, iniciando suas carreiras mais tarde e adiando sua ascensão a cargos de gestão.
* Empregos pouco qualificados: com as mudanças na economia mundial, muitos Millennials estão aceitando empregos com menor remuneração e fora de suas áreas de formação. Isso faz com que eles deixem de aproveitar e ampliar plenamente suas habilidades e conhecimentos.
* Também devido à economia, a geração de Baby Boomers está demorando mais para se aposentar, reduzindo assim o número de cargos de liderança disponíveis para a geração Millennial.
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