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人事范围及子范围反映的是HR的两级管理体系,从企业人力资源的整体管控着眼并设计;而公司代码反映的是财务会计上的法人实体,往往从税务等各方面考虑进行设定。两者是不同管理纬度的划分,而实际业务中人事范围设置也往往高于公司代码。

目前SAP的系统结构不能有效反映这一业务实质和现状,在实施过程中,不可避免导致某种程度上系统或业务的扭曲。例如,成本中心和公司代码只能维护在员工颗粒度上。

希望SAP在这块能有一个比较合适的解决方案。

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