Creo que algunos recordarán a personas como Paul Ponce, Mauricio Quintana, Manuel Lazcano, Julio León, personas que ya ni se aparecen por estos lados, buenos colaboradores, personas con mucha experiencia sobre SAP B1 de los cuales aprendí mucho. Pero, ¿por qué?, el foro es un lugar para compartir experiencias, resolver problemas en conjunto y apoyarse entre nosotros pero también he visto que con el tiempo se ha transformado en una especie "segundo trabajo" para las personas que nos dedicamos a ayudar a los demás, si bien, nada nos obliga y la recompensa por hacer esto no es muy alentadora, lo seguimos haciendo. Pero llega un momento en el que el tiempo ya no alcanza o simplemente te aburres de hacerlo porque de verdad hay personas que a veces no se toman siquiera el tiempo de buscar bien a la hora de postear algún problema, o simplemente lo postean para que les hagan el trabajo, siempre son los mismos colaboradores, 6 o 7 quienes responden de más de 30 o 40 usuarios. He visto caso muy simples como que solicitan un query, el cual se ha posteado en unos 3 o 4 temas anteriores y basta con buscarlo o intentar adaptarlo, se nota que no hay un interés por parte de esa persona en aprender.
Existen muchas páginas, foros, documentación y blogs de donde obtener información y aprender, en mi caso, llevo trabajando 2 años con SAP B1 (año y medio como usuario y 6 meses como consultor), misma cantidad de tiempo que tengo en el foro. También llegue como alguien que no sabía nada, ni siquiera hacer la más simple query, no sabía que era un Transaction o una búsqueda formateada. Cuando tenía un problema, antes de postearlo buscaba primero (en google) si existía alguna solución en otros temas o alguna forma de adaptar otra solución a mi caso.
Por eso, sería mucho mejor que muchos se dieran el tiempo de leer los temas abiertos, de contestar algo, de participar, de debatir y de aprender.
Saludos
Felipe
