5 tips para crear un programa de capacitación

Diseñar un programa de entrenamiento exitoso en tu empresa es fundamental para potenciar al máximo el talento humano. Te sugerimos 5 tips para conseguirlo:

5 tips para crear un programa de capacitación

1. Define objetivos claros: Antes de poner manos a la obra, debes definir algunos aspectos fundamentales: ¿qué esperas obtener con el entrenamiento de tus empleados? ¿Cuáles son los aspectos de tu empresa que quieres completar o potenciar? ¿Cuál es tu concepción acerca de los recursos humanos? Mientras más claras sean las respuestas a estas preguntas y más transparentes sean para tus empleados, más eficientes serán los resultados.

2. Varía el entrenamiento: Un entrenamiento ideal articula tres formas de aprendizaje: visual, auditivo y kinestésico. No abuses de un solo método e intenta encontrar en qué aspecto se destaca cada uno. Ofréceles a tus empleados la oportunidad de experimentar, equivocarse y volver a probar.

3.  Desafía a los participantes: Para que un entrenamiento funcione no solo debe ser interesante para la empresa sino también para los empleados. Desafía sus capacidades y estimúlalos con metas para generar interés y que no sientan el entrenamiento como algo innecesario.

4. Usa expertos siempre que puedas: Cuando una persona especializada en un tema ofrece su conocimiento, la capacitación genera más interés y credibilidad (las charlas de TED son un claro ejemplo). Aunque no puedas sostener un entrenamiento utilizando solo expertos en áreas específicas, considera nvitarlos a participar en algunos puntos de tu programa, para mejorar la respuesta de los empleados.

5. Abre tu mente al cambio: Realiza encuestas luego de los entrenamientos para saber qué piensan los trabajadores y mejorar los aspectos que sean necesarios.

One response to “5 tips para crear un programa de capacitación

  1. María Haydée Ceballos

    Aquien corresponda,
    necesito hacer un cronograma de 4 clases de maquillajes, gratis, fundamentando la idea constante, las demás cosas que veremos mas adelnte.
    curso arancelado-
    y…necesito hacer un cronograma de trabajo mío, ya que tengo 3 coas a la vez,de las cuales requiere mi atención Urgente.
    1°) Tengo un centro de estética muy chiquito, donde trabajaré yo y /o pondré otra persona paralela, no mas.—-Se abre en 3- 6 -13-
    2°)- Tengo la posibilidad de trabajar para una Agencia de Viajes, todo está a mi dispoción, lleva tiempo.
    ¿Cómo diagramar ambas cosas?-con la estpetica al inicio trabajaré 4 veces pos semana,
    ¿es conveniente poner una persona para que me ayuda con la agencia de viajes?.
    Gracias.
    atte.
    María Haydée Ceballos.

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